龍年奮進展輝煌，蛇至新程譜華章。四五規劃收官際，旌旗在望凱歌揚。1月20日，銀川伊百盛生物工程有限公司2024年度述職暨總結大會隆重召開。大會旨在回顧過去一年的工作，規劃未來發展方向，激發全體員工凝心聚力。公司領導賀興榮、唐亞楠出席，管理層及全體員工參加大會。大會在公司黨支部書記、總經理唐亞楠主持下，依次進行各項議程。

       8:30分，大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。國歌奏響，激昂的旋律瞬間點燃全場。全體員工整齊肅立，身姿挺拔，目光堅定，每個人的臉上都洋溢著莊重與自豪。他們以深情飽滿的聲音，齊聲高唱國歌。隨后，全體員工深情莊重、聲音激昂地宣讀了《員工價值觀宣言》，洪亮的宣言聲交織在一起，形成一股強大的力量，仿佛在向所有人宣告企業的精神內核與發展信念。大會現場，充滿了振奮人心、激情滿懷的儀式感。

部門負責人述職

主任述職

主管述職

       大會伊始，各部門主管級以上管理人員依次進行述職匯報，全面回顧復盤 2024 年度工作情況，用實績“說話”、用數據“報賬”，分別從年度工作目標完成情況、重點工作推進成果、創新管理舉措、存在問題、改進方向及下一年度工作計劃分解等多個維度，亮成績展特色、找差距擺不足、表態度明計劃，交出了 2024 年度收官“答卷”，并對 2025 年的工作發展方向進行了精心謀劃和展望。

       傾聽員工心聲，改進工作作風。在“我想對你說”現場問答環節，唐總就此前在廣大職工中開展問卷調查收集的意見和建議向每位管理人員進行了反饋，意見建議有的犀利尖銳，有的真誠暖心。每位管理人員站在臺上，認真傾聽意見建議，“紅紅臉”“出出汗”，也感受著員工對他們發自內心的關心與祝福。大家直面問題，不回避、不推諉，逐一進行了自我剖析、檢視，并表示，在今后工作中，將以更加飽滿的熱情，傾聽、關心每位員工在工作、生活中遇到的問題，解決他們的難心事、煩心事，既嚴管又厚愛，凝心聚力，帶領一線員工為企業增添光彩。臺上、臺下真誠、有愛、團結和諧的交流互動感染著大家。

       現場評分是對每位管理人員一年來工作的真實評判，評分涵蓋責任心、合作性、紀律性、執行力、意志力、工作量、工作質量、問題處理、學習能力九個維度，每個維度都有明確的評價標準和對應的分值區間。大家針對臺上管理人員現場述職的內容和表現，客觀、公正地為每一位述職者打分，為他們在工作崗位上的勤奮、擔當加油鼓勁，也對他們下一年的工作充滿了期待。

       公司董事長賀興榮對每位管理人員述職進行了點評，指出，大家對述職高度重視，準備充分，內容詳實、全面細致、文采斐然，總結取得的成績使人振奮、欣慰，查找的問題有分析、有舉措，來年的工作目標明確，計劃可行。大家敢于嘗試新事物，勇于挑戰傳統觀念，這種創新精神是公司不斷前行的強大動力。希望大家繼續保持這種創新精神和進取態度，勇于探索新的工作方式和方法，為公司的持續發展注入不懈動力。

        下午三點，在全體員工的期待中，公司總經理唐亞楠代表公司管理層向大會作了題為《破浪前行迎曙光 新程啟航鑄輝煌》的工作報告。她指出，2024年是公司發展歷程中的關鍵之年，我們順應新常態，牢牢把握發展脈搏，奠定堅如磐石之基；引領新潮流，不斷創新技術前沿，夯實企業發展根基；把握新機遇，積極拓展業務版圖，鑄就輝煌未來之路；緊跟新趨勢，精準定位市場方向，筑就穩固事業高臺；踐行新理念，持續優化管理流程，打造高效運營體系；黨建鑄魂，引領企業聽黨話，跟黨走。我們團結一心、眾志成城、奮發圖強、奮勇拼搏，公司發展邁上新臺階。她同時指出，取得的成績來之不易，我們更要居安思危，清醒地看到面臨的主要困難和挑戰，以及工作中存在的問題、不足，以“等不起”緊迫感，“慢不得”危機感，“坐不住”責任感，總結經驗、汲取教訓，完善制度，加強管理，保障產品質量，推動企業穩健前行。她強調，我們要乘勢而上，圍繞“固本、強基、提質、增效、創新、求進”六大方針，以智馭變迎新潮，固本強基筑基石；育才興企添活力，凝聚團隊鑄輝煌；樹大根深立基業，穩健發展譜新篇，全面提升企業綜合競爭力，為“五五規劃”及2035年的長遠發展奠定堅實基礎，為實現公司長遠發展目標而努力奮斗。唐總的報告大氣磅礴、激動人心，不僅是對過去一年工作的全面回顧與總結，更為新一年的發展規劃了藍圖、凝聚了力量，奏響了公司邁向新征程的激昂序曲，與會者報以熱烈的掌聲。

       2024年公司大事記隨著日月更替、時空輪回的記憶、光影徐徐向大家走來，緩緩流淌的背景音樂將大家帶入過去的一年，一幅幅勵志奮斗、拼搏工作的場景呈現在眼前，有辛勞的汗水和歡笑，有成功的喜悅與期望，有公司日新月異的新變化。星光不負趕路人，伊百盛人你我他。

       銷售部長謝昕辰專業生動浸入式地為大家解讀了《2025年微店運行方案》，這一方案的推出，不僅為員工們在工作之余打開了一扇增收的大門，更是為培養提升團隊凝聚力和員工主人翁意識、踐行公司多元化發展戰略、開辟多種經營模式探索了新路徑。

       凝心聚力謀新篇，砥礪奮進開新局。大會漸進尾聲，唐亞楠總經理熱情洋溢地誠邀公司董事長賀興榮為大會作總結講話。在全體員工熱烈的掌聲中，作為企業創始人之一，賀總目光中滿是感慨與堅定，步履鏗鏘而有力。他豪情滿懷地對過去的創業經歷進行了回溯，作了題為《拼出成功 持者為勝，戮力同心歷久堅 奮楫篤行再揚帆 ——為全面提升企業綜合管理能力和質效創新水平而不懈奮斗》的總結講話。他說 ，回顧十九年的創業歷程，可謂一路艱辛、一路坎坷、一路挑戰，有汗水、有收獲、也有喜悅。今天的成績是企業管理團隊、全體職工團結一心、共同拼搏的結果，奮斗包含艱辛、成功來之不易、前路仍須奮進。他指出，2025年是“四五規劃”收官之年，也是為公司“第五個五年規劃”夯實經營基礎、錘煉隊伍素質、提升創新能力、謀劃發展藍圖、制定戰略規劃，承前啟后、繼往開來的備戰之年。公司上下要得勢思憂、居安思危、未雨綢繆，著眼未來、立足當下、穩中求進，以“功成不必在我、功成必定有我”的責任和擔當，以更高的標準要求自己，以更嚴的態度改進工作，以辯證的思維分析問題，以系統的觀念解決問題，以創新的方法破解難題，求真務實，在公司前行的征程中謀篇布局，精準領航發展之路。他滿懷深情地說，我們是伊百盛人，我們有“為美好明天奮斗終身”的價值趨向；有共同實現“美、好、富、強”愿景的期待和良好祝愿。伊百盛創業兩個十年還不夠，喜看成功再十年，接續奮斗鑄輝煌。他語重心長的寄望，在新的一年，公司管理團隊及全體員工要注重決策質量、增強治企能力、務必腳踏實地、勇于擔當作為、確保長治久安、數智管理賦能、強化溝通協作、精心選人用人、牢記誠實守信、堅持穩中求進、保持和合與共、永續守正創新、追求行穩致遠，共同譜寫伊百盛二十年更加絢麗精彩的新篇章！